top of page

My Items

I'm a title. ​Click here to edit me.

קוטקס מובילה שיח חדשני על מחזור | קמפיין נועז לשינוי חברתי

קוטקס מובילה שיח חדשני על מחזור | קמפיין נועז לשינוי חברתי

מחזור האישה ותקופת הוסת הם תהליכים בילוגיים נורמליים וטבעיים שכל אישה (51% מהאוכלוסיה) חווה, ובכל זאת הנושא סובל מסטיגמות, בושה, הסתרה ואפילו גועל. בזכות הוסת נוצרים חיים, בזכות הוסת כל אחד ואחת מאיתנו הגיע והגיעה לעולם - אז למה זה עדיין טאבו? גם בקרב נערים וגברים אך גם בקרב נערות ונשים. למה כל כך קשה לדבר על וסת? לא מדובר רק בתופעה טבעית לחלוטין שמתביישות לדבר עליה, סטיגמת הוסת היא בעיה חברתית משמעותית שנעוצה באי-שיוויון מגדרי, המשפיעה על בריאותן, השכלתן והרווחה הכללית של נערות ונשים. לפחות לאחת מכל ארבע נשים בגיל הפוריות ברחבי העולם אין גישה ויכולת לנהל שגרה בזמן הוסת. על פי הבנק העולמי, 500 מיליון נשים ונערות ברחבי העולם סובלות מעוני-וסת (Period poverty). רבות מהנערות נאלצות להיעדר מבית הספר במשך הוסת (25% מימי הלימודים) מה שמוביל לפערים לימודיים ואף לנשירה, שמשאירים אותן במעגל העוני ופוגעות בתחושת הביטחון העצמי שלהן. 20%-30% מהנערות בדרום אסיה, באפריקה שמדרום לסהרה ומדינות מתפתחות נוספות, נושרות מבתי הספר בגלל חוסר גישה למוצרי וסת וסטיגמות חברתיות סביב הנושא. על פי מחקר של Dasra כ- 23 מיליון נערות נושרות מבתי הספר בכל שנה בגלל מחסור במתקני היגיינה בסיסיים ותשתיות מתאימות בבתי הספר. וזו לא רק בעיה של עולם שלישי - מחקר שנערך בדצמבר 2023 פירסם שבקנדה וארה"ב אחת מכל שלוש (31%) סיפרה שהיא או משפחתה התקשו להרשות לעצמן לרכוש מוצרים לוסת (המחקר המלא). היום (28/05), מציינות את יום בריאות הוסת הבינלאומי ה-10. אנחנו ב-2024 והפורום הכלכלי העולמי מעריך שיקחו לנו עוד 131 שנים עד שנחווה שיוויון מגדרי אמיתי עולמי. איך מותגים וחברות יכולות לזרז את זה? קוטקס מנרמלת כל מה שקשור לוסת חברת Kotex, שהוקמה לפני 100 שנים על ידי שתי אחיות שנאלצו להמשיך לעבוד גם כשהן היו בזמן הוסת, יזמה ב-2020 תכנית לבריאות הוסת בשם Kotex She Can המיועדת לנערות ונשים צעירות ב-8 מדינות, במטרה לטפל בתופעת הבושה וההסתרה באמצעות פעילויות חינוכיות לשינוי עמדות, התנהגויות ופרקטיקות והעלאת הביטחון והערך העצמי של הנערות והנשים. בוולנטיינס דיי האחרון, קוטקס לקחו את זה צעד אחד נועז קדימה, ויצאו עם קמפיין לשינוי חברתי והשקה של מוצר ייעודי בשם - " Let's Have Period Sex Chocolates" . קוטקס הוציאה מוצר חדש ליום האהבה - קופסת לב אדומה ובה שוקולדים טבעוניים, באריזות שמזכירות אמצעי הגנה, המכילים שטאווארי, עשב איורוודי בעל תכונות המגבירות את החשק המיני, לצד תחבושות וסת. הפרסומת נפתחת במשפט "Roses are Red, periods are too". אכן, שובר כמה סטיגמות. אימפקט נועז בטיימינג נכון המהלך האמיץ של קוטקס לא מגיע משום מקום, הוא תואם את תרבות הפופ העכשווית ומתכתב עם רוח התקופה, ויוצא אחרי שני סרטים שהציגו סצנות גרפיות של סקס בזמן וסת (Saltburn ו-Fair Play - ג.נ. לא צפיתי בהם). לצד תגובות מזדעזעות היו גם תגובות אוהבות, ובכל מקרה זה הביא לשיח ער וחשוב. קוטקס מבינה שהטאבו סביב הוסת היא סטיגמה חברתית ושסטיגמות אפשר ורצוי לנפץ, כל מה שצריך זה שיח פתוח ונירמול וזה לגמרי מה שהיא עושה. גם אצלנו מנרמלים את השיח קמפיין ישראלי משמעותי לא פחות יצא לפני שנתיים, הקמפיין של מודי בודי , בו בפרסומות בפריים טיים בטלוויזיה הציגו נוזל דם אדום (במקום הנוזל הכחול והמגוחך) לא רק על איזו תחבושת סטרילית אלא בכיור, במקלחת ועל המצעים, תחת הכותרת "מראות את זה כמו שזה" . הקמפיין גרר מחאה ובקשות מהזכיינית להוריד את הפרסומות, מה שלא קרה בסוף. ועוד מילה על מודי בודי, כי אי אפשר לא לדבר גם על קיימות ואימפקט סביבתי, שמשווקות תחתוני מחזור רב פעמיים וחוסכות פסולת של תחבושות וטמפונים חד פעמיים, וגם מיטיבות עם בריאות האישה. דוגמא נהדרת למותג שיש לו Triple bottom line שורת רווח משולשת - עסקית, חברתית וסביבתית. ודבר אחרון לסיכום - אם כבר מדברות על נירמול השיח, חייבות לדבר גם על בחירת המילים. לקטגוריית המוצרים לזמן הוסת נבחר השם "מוצרי הגיינה נשיים", המרמזים שוסת זה לא הגייני והיא דורשת ניקיון מיוחד. זה גם מתחבר עם הרעיון עתיק היומין שאישה בוסת היא טמאה. עם זאת, חיתולים, טיטולים וגם נייר טואל,ט ממותגים כמוצרים נקיים, נעימים למגע וטהורים. בשביל שהשיח ישתנה בחירת המילים צריכה להיות אחרת, ובתקופה האחרונה מספר מותגים עם מודעות חברתית משתמשות במושג "מוצרי מחזור" או "מוצרי וסת" שמתאימים להם יותר. קיימות כמנוע לצמיחה עסקית אתם רוצים להטמיע את עקרונות הקיימות בארגון ולהוביל שינוי אמיתי, אנחנו כאן כדי לקחת אתכם צעד קדימה וליצור יחד איתכם אימפקט משמעותי בעולם. עם נסיון של מעל ל-10 שנים בתחום הקיימות והאימפקט, אנחנו מציעים ייעוץ וליווי בתחום ה-ESG, הקיימות והאימפקט  לצד קורסים  והדרכות לארגונים עסקיים וציבוריים, ליזמים ויזמיות ולאקסלרטורים ותכניות יזמות. אנחנו נעזור לכם למקסם את הערך הסביבתי והחברתי, לצד העצמת הביצועים והצמיחה הכלכלית, ההתמחות שלנו במודלים עסקיים היברידים מאפשרת להפוך כל פרויקט סביבתי או חברתי למודל כלכלי בר-קיימא שמקדם את הארגון שלכם לצמיחה והשגת המטרות. נשמע מעניין?  דברו איתנ ו! הצטרפו אלינו ל קהילת האימפקט בפייסבוק   רוצה ללמוד עוד על התחום או להתייעץ איתנו ? כאן יוצרים קשר   לקריאה מעמיקה נוספת: https://today.yougov.com/health/articles/45700-women-describe-experiences-menstrual-periods

כלכלה מעגלית | Circular Economy (CE)

כלכלה מעגלית | Circular Economy (CE)

כלכלה מעגלית היא גישה כלכלית חדשנית שצוברת תאוצה ככל שממשלות והמגזר העסקי מבינים שמודל הכלכלה הליניארי אינו בר-קיימא ויש צורך בשינוי באופן בו מתייחסים ומשתמשים במשאבי כדור הארץ. הכלכלה המעגלית מציעה לשנות את האופן בו אנו מייצרים, צורכים ומתייחסים לפסולת . במקום המודל הלינארי המסורתי של "לקיחה, ייצור, זריקה", המכונה גם "מעריסה לקבר", כלכלה מעגלית שואפת ליצור מערכת סגורה ומתחדשת, בה חומרים ומשאבים נותרים בשימוש לאורך זמן רב ככל האפשר, כשהמודל הוא מעגלי - "מעריסה לעריסה". המטרה של כלכלה מעגלית המטרה של כלכלה מעגלית היא להתמודד עם האתגרים הגלובליים של ימינו - שינוי אקלים , אובדן המגוון הביולוגי, פסולת וזיהום, על ידי הפחתת פליטות פחמן וגזי חממה, שימוש באנרגיה מתחדשת, מיזעור צריכת חומרי גלם בתוליים, אפס פסולת, התחדשות המערכות הטבעיות ומעבר לצרכנות מקיימת. יתרון מובהק נוסף של כלכלה מעגלית שעונה על אתגר גלובלי בוער הוא שמיחזור חומרי גלם מפחית את הסיכונים הכרוכים באספקה - תלות ביבוא ולוגיסטיקה, משברים בינלאומיים, תנודתיות במחירים, וזמינות. מודלים עסקיים בכלכלה מעגלית כלכלה מעגלית היא כלכלה בה למודלים העסקיים תפקיד משמעותי במעבר משרשרת ערך לינארית למעגלית. המודלים העסקיים בכלכלה מעגלית כוללים בין היתר מודלים של שיתוף, השכרה, שימוש חוזר, תיקון, שיפוץ, מיחדוש, מיחזור חומרים והארכת חיי מוצרים. בדרך זו, מחזורי החיים של המוצרים מתארכים ומפחיתים בפסולת. מודלים עסקיים היברידים נוספים. ממיצוי להתחדשות - ההבדלים בין כלכלה ליניארית לכלכלה מעגלית בכלכלה ליניארית, משאבי טבע מתפקדים כחומרי גלם והופכים למוצרים שעוצבו ותוכננו שלאחר שימוש, לפעמים קצר ביותר, הופכים לפסולת. לעומת זאת, בכלכלה מעגלית המערכת היא סגורה - עושים הכל כדי שמוצרים יישארו בכל חוליה בשרשרת כמה שיותר זמן, וכשהם מגיעים לחוליה האחרונה הם חוזרים כחומר גלם ממוחזר או במקרה של פסולת אורגנית חוזרים למחזור ההתחדשות הטבעי. עקרונות מרכזיים בכלכלה מעגלית כלכלה מעגלית מבוססת על מספר עקרונות מרכזיים: מניעת בזבוז ואפס פסולת -  צמצום ככל האפשר של ייצור פסולת מלכתחילה, וניצול מירבי של חומרי גלם ואנרגיה. בזבוז זו בחירה עיצובית - פסולת היא המצאה של מעצבים , בטבע אין פסולת. הארכת חיי המוצר - עיצוב ותכנון מוצרים עמידים שאפשר להשתמש בהם לאורך זמן, שניתן לתקן אותם בקלות, שניתן לעשות בהם שימוש חוזר, עידוד צרכנים לשמור על המוצרים לאורך זמן. עיצוב למיחזור - מיחזור זו אופציה אחרונה, אך כבר בשלב העיצוב והפיתוח של המוצר יש צורך לתכנן מה קורה בסוף חייו - איך הוא מתמחזר וחוזר לתעשייה כחומר גלם. אפס זיהום - שימוש באנרגיות מתחדשות ומניעת פסולת אורגנית, יבשה או טכנית. היתרונות הרבים של כלכלה מעגלית למעבר לכלכלה מעגלית ישנם יתרונות רבים, הן מבחינה סביבתית והן מבחינה כלכלית. יתרונות אלו כוללים: צמצום זיהום -  הפחתת כמות הפסולת המיוצרת, צמצום צריכת משאבים טבעיים ופגיעה במגוון הביולוגי והפחתת פליטות גזי חממה. שמירה על הטבע והמשאבים שלו - הפחתת השימוש במשאבי טבע, החזרה לטבע חומרים טבעיים לחידוש האדמה, שמירה על המגוון הביולוגי. חיסכון כלכלי -  חיסכון בעלויות ייצור ואנרגיה, חיסכון בחומרי גלם בתוליים, חיסכון בשינוע. חיסכון כלכלי לצרכנים - קניית מוצרים עמידים יותר, שימוש לאורך זמן, אפשרויות לשירות במקום קניית מוצר (שיתוף, השכרה, שימוש חוזר). ויש גם אתגרים למרות היתרונות הרבים, קיימים גם אתגרים רבים ביישום כלכלה מעגלית. אתגרים אלו כוללים: שינוי תפיסתי -  צורך בשינוי תפיסות צרכניות ותרבותיות בנוגע לצריכה ולשימוש במוצרים, במיוחד בכל הנוגע לשיתוף במוצרים, השכרה במקום קנייה, קניית יד שנייה במקום חדש וכו'. השקעה -  ייתכן שיהיה צורך בהשקעה ראשונית משמעותית על מנת להתאים תשתיות וטכנולוגיות ליישום עקרונות של כלכלה מעגלית. רגולציה - עדיין אין מסגרת רגולטורית תומכת שתעודד ותקל על יישום כלכלה מעגלית.
העתיד של הכלכלה המעגלית הכלכלה המעגלית היא לא רק גישה כלכלית חדשה, אלא גם תפיסה חדשה של מקומנו בעולם, עם פוטנציאל עצום להוביל לשינוי חיובי. היא קוראת לנו לחשוב בצורה הוליסטית יותר על האופן בו אנו מתייחסים למשאבי כדור הארץ, ועל אחריותנו לדורות הבאים. הדרך ליישום כלכלה מעגלית לא תהיה קלה, אך היא הכרחית אם אנו רוצים ליצור עתיד בר קיימא יותר לעצמנו ולכדור הארץ שלנו. לסיכום, כלכלה מעגלית היא תחום חדשני ומתפתח משמעותי בישראל ובעולם כולו. יישום מוצלח של עקרונות אלו יביא לצמצום משמעותי בזיהום הסביבה, לחיסכון כלכלי משמעותי וליצירת מקומות עבודה חדשים. עם זאת, הדרך ליישום והטמעה רחבים של כלכלה מעגלית לא תמיד קלה, ויש צורך לשנות גישה ולהתגבר על מספר אתגרים. קיימות כמנוע לצמיחה עסקית אתם רוצים להטמיע את עקרונות הקיימות בארגון ולהוביל שינוי אמיתי, אנחנו כאן כדי לקחת אתכם צעד קדימה וליצור יחד איתכם אימפקט משמעותי בעולם. עם נסיון של מעל ל-10 שנים בתחום הקיימות והאימפקט, אנחנו מציעים ייעוץ וליווי בתחום ה-ESG, הקיימות והאימפקט  לצד קורסים  והדרכות לארגונים עסקיים וציבוריים, ליזמים ויזמיות ולאקסלרטורים ותכניות יזמות. אנחנו נעזור לכם למקסם את הערך הסביבתי והחברתי, לצד העצמת הביצועים והצמיחה הכלכלית, ההתמחות שלנו במודלים עסקיים היברידים מאפשרת להפוך כל פרויקט סביבתי או חברתי למודל כלכלי בר-קיימא שמקדם את הארגון שלכם לצמיחה והשגת המטרות. נשמע מעניין?  דברו איתנ ו! הצטרפו אלינו ל קהילת האימפקט בפייסבוק   רוצה ללמוד עוד על התחום או להתייעץ איתנו ? כאן יוצרים קשר

יזמות אימפקט (יזמות חברתית) | (Social Entrepreneurship (SE

יזמות אימפקט (יזמות חברתית) | (Social Entrepreneurship (SE

התחום ההולך וגדל של יזמות חברתית והשקעות אימפקט, מסמן את המציאות בה יש הכרח להניע שינוי חברתי וסביבתי, ואת הרווח הכלכלי הפוטנציאלי שקיים במיזמים ועסקים שיבחרו למקסם את הערך לחברה ולכדור הארץ. ביזמות חברתית, או יזמות אימפקט, יזמים ויזמיות אימפקט מקימים סטארטאפים טכנולוגים, או מיזמים אחרים, שמטרתם לפתח וליישם פתרון חדשני לבעיה חברתית או סביבתית, והם משתמשים בכלים עסקיים כדי לתת את המענה לצורך הזה. המיזמים יכולים להיות For profit או Non-profit, ולהיות בעלי מודל עסקי רווחי, למכור מוצרים או שירותים, לשלם משכורות ליזמיות/ים ולעובדות/ים. במקרה של מיזם For-profit אפשר גם לגייס השקעות ולהשיא רווחים לבעלי המניות. שורת הרווח ביזמות אימפקט לסטארטאפ אימפקט או מיזם חברתי יכולות להיות 2 או 3 שורות רווח - Double bottom line או Triple bottom line. שורת הרווח הראשונה היא הכלכלית, בלעדיה המיזם לא יכול להתקיים. במיזם בעל שתי שורות רווח - שורת רווח אחת היא כלכלית והשנייה היא אחת מהשתיים - חברתית/סביבתית, במיזם בעל שלוש שורות רווח - יש את כולן - כלכלית, חברתית וסביבתית. מדידת והערכת הביצועים הינה לכל אחת משורות הרווח והיא מתחלקת למדדים כלכליים כמו רווח, הכנסות ועליות במחירי המניות, ולמדדי אימפקט - הביצועים החברתיים ו/או סביבתיים של המיזם. העקרונות של יזמות אימפקט ליזמות אימפקט יש 3 עקרונות מרכזיים שחייבים להתקיים על מנת שהמיזם ייחשב כמיזם אימפקט: תשואה פיננסית - למיזם חייב להיות מודל עסקי רווחי מ טרה מדידה וכוונה ברורה לערך חברתי ו/או סביבתי - מיזם אימפקט שם לעצמו למטרה להניע שינוי חברתי ו/או סביבתי, ועושה את זה באופן מכוון ומשמעותי. מדידה והערכת אימפקט - מיזם אימפקט מודד את ההשפעה החברתית והסביבתית שלו ויש לו נתונים המעידים על השינוי החברתי ו/או הסביבתי שבוצע. קיימות כמנוע לצמיחה עסקית אתם רוצים להטמיע את עקרונות הקיימות בארגון ולהוביל שינוי אמיתי, אנחנו כאן כדי לקחת אתכם צעד קדימה וליצור יחד איתכם אימפקט משמעותי בעולם. עם נסיון של מעל ל-10 שנים בתחום הקיימות והאימפקט, אנחנו מציעים ייעוץ וליווי בתחום ה-ESG, הקיימות והאימפקט  לצד קורסים  והדרכות לארגונים עסקיים וציבוריים, ליזמים ויזמיות ולאקסלרטורים ותכניות יזמות. אנחנו נעזור לכם למקסם את הערך הסביבתי והחברתי, לצד העצמת הביצועים והצמיחה הכלכלית, ההתמחות שלנו במודלים עסקיים היברידים מאפשרת להפוך כל פרויקט סביבתי או חברתי למודל כלכלי בר-קיימא שמקדם את הארגון שלכם לצמיחה והשגת המטרות. נשמע מעניין?  דברו איתנ ו! הצטרפו אלינו ל קהילת האימפקט בפייסבוק   רוצה ללמוד עוד על התחום או להתייעץ איתנו ? כאן יוצרים קשר

 משרות אימפקט | מאי 2024

משרות אימפקט | מאי 2024

#קריירה_עם_משמעות קיימות, אימפקט ו-ESG הם הענפים שצומחים הכי מהר כיום, הביקוש למנהלים ומנהלות בעלות מיומנויות ומומחיות לניהול תחום הקיימות והאימפקט החברתי תוך יצירת צמיחה עסקית הוא עצום, והוא גדל בכל שנה. חברות עסקיות מתמודדות עם אתגרים כלכליים, סביבתיים וחברתיים ומחשבות מסלול מחדש, הן זקוקות למנהיגים ומנהיגות שיובילו את השינוי.
בוגרי ובוגרות התכניות והקורסים שלנו מקבלים ישירות לוואטסאפ עדכונים על משרות שנפתחות. ומעכשיו גם פה וגם ב קהילת האימפקט - משרות BLEND - משרות שהן בלנד של עסקי, חברתי, סביבתי. אם החלום שלך הוא קריירה משמעותית בתחום האימפקט ו הקיימות כדאי להירשם לרשימת התפוצה ולהתחיל לעקוב אחרינו פה. ההרשמה ל קורס ניהול קיימות ואימפקט חברתי בארגונים נסגרה, ניתן להיכנס לרשימת המתנה למחזור הבא. Health Tech Sector Lead | Startup Nation Central https://www.linkedin.com/jobs/view/3911051482 Communications Specialist | UNOPS https://www.linkedin.com/jobs/view/3919882617 Urban Planning and Management Specialist | UNOPS https://www.linkedin.com/jobs/view/3916849999 Environment Specialist | Chevron https://www.linkedin.com/jobs/view/3888432427 Asset Manager | Doral https://www.linkedin.com/jobs/view/3917815736 מנהלת מדור חינוך סביבתי במחלקת קיימות | עיריית הוד השרון https://www.hod-hasharon.muni.il/bids/?id=1625&fbclid=IwZXh0bgNhZW0CMTEAAR1P4Zws5t90skal9FlmXFbVo0NltBcsqVlM34hwT1QTJe7gYZM-zSezzps_aem_AUPEHTNo8DUgwV8VbR95Ub4FDkIdurZcaVJnS-SnAOo06oHtDnyT1rbUjV9Nh_Ew6vr4GDK0dunPGLaf4d7x-iZ7 General Manager | Radical Publishing House https://www.linkedin.com/jobs/view/3917370909 Community Manager | Radical Publishing House https://www.linkedin.com/jobs/view/3917372596 Director – Consulting Product Management for Payments & ESG | Mastercard https://www.linkedin.com/jobs/view/3912547097 Head of ESG | Kerten Hospitality https://www.linkedin.com/jobs/view/3895438565 ESG Reporting Coordinator | BAZAN Group Oil Refineries Ltd https://www.linkedin.com/jobs/view/3917843118 Senior Analyst | Jesselson Family Office https://www.linkedin.com/jobs/view/3912504385 Environment Specialist | Chevron https://www.linkedin.com/jobs/view/3888432427 Energy Manager | Tnuva https://www.linkedin.com/jobs/view/3917841426 Climate Change and Ageing Adviser | HelpAge International https://www.linkedin.com/jobs/view/3913322680 Business Development Manager | Amai Proteins https://www.linkedin.com/jobs/view/3863805785 Fellowship Manager | Azrieli Fellows Program https://www.linkedin.com/jobs/view/3818184486 מובילת קיימות | דקתלון https://minisite.hunter-edge.me/vacancy/6632871eb84eed671fb06754 שירותי ניהול תחום קיימות, סביבה וגינות קהילתיות | עיריית חריש https://www.harish.muni.il/ מדענית ראשית | משרד האנרגיה והתשתיות https://www.gov.il/he/pages/chief-scientist-140424?fbclid=IwZXh0bgNhZW0CMTAAAR1IdQPIIE8u32_YlBWoIHL-rWSyhK1H9Or4zzeQjxRCJnJpKiAcOE9yE7k_aem_AQQaqIyjP2bnthp_4KlxOE6A5M3ztKwz54Xw2AdfCD4cu7Z5LPd3oIzjUXhyoHoOnXNytJa0Xn9jun0y_OHxjzfe אחראית איכות הסביבה | רכבת ישראל https://pnimrakevet.wizsupport.com/chat/m/6VEYMV9GFG?fbclid=IwZXh0bgNhZW0CMTAAAR0ZSTV_UP5wMR00tmx0bnC_cLjwxyjVmP1nMqndImNeQ6pqhl3LBRO93p8_aem_AQTRpJEvXkPhNTKKGxpMCaXTmLAHM2OkJBn-9mKjEKIIe8mnMZ6zPT_C6mxo-91_8AM5dOVqBw_WrJ2tAJ16V8k2 אחראית תחום סביבה וקיימות | EcoVision https://eco-vision.co.il מנהלת תכנית הים המשותף | EcoPeace https://www.facebook.com/photo/?fbid=835923055235204&set=a.479246960902817 ראשת ענף חינוך וקהילה | המשרד להגנת הסביבה https://www.gov.il/he/pages/job_offer_number_80013373 ראשת ענף טיפול בפסולת | המשרד להגנת הסביבה https://www.gov.il/he/pages/acting_waste_treatment הצטרפו אלינו ל קהילת האימפקט בפייסבוק רוצה ללמוד עוד על התחום או להתייעץ איתנו ? כאן יוצרים קשר

דוחות ESG, הסמכות ודירוגים

דוחות ESG, הסמכות ודירוגים

דוחות ESG , GRI, SASB, ISO, B CORP, TFCD. מבולבלים? אנחנו פה כדי לעשות סדר בבלאגן. להרבה מנהלים, ואפילו ליועצים, קשה לשים את האצבע על ההבדלים בין המונחים השונים ולהחליט במה להשקיע את הזמן, משאבים ואנרגיה. תחום דוחות הקיימות הוא אומנם די חדש, ועוד לא לגמרי מוסדר, ולכן יש לא מעט ארגונים בינלאומיים שמנסים להניח את הסטנדרטים וליצור מסגרת עבודה ברורה. אל תחכו לסוף השנה, כשמתחילים בארגון לעבוד על איסוף הנתונים וכתיבת הדוח, כדי להחליט באיזו מסגרת דיווח לדווח או איזה הסמכה רוצים לקבל. חשוב להבין כבר מההתחלה מה המטרות ויעדי הקיימות של הארגון ולהתאים את האסטרטגיה הנכונה, ולהרוויח מיקוד ותוצאות טובות יותר. הדבר הראשון שיעזור לכם להתמצא בין כל שלל המונחים מקוצרי האותיות, זו החלוקה שאנחנו עושים ל-3 קבוצות - דוחות, הסמכות ודירוגים. כשמדובר על פרסום דוחות ESG או דוחות קיימות - יש מספר מסגרות דיווח בינלאומיות שהעיקריות בינהם והכי נפוצות הן GRI, SASB ו -TFCD. בקבוצת ההסמכות יש לנו את B CORP, ISO ו-LEED, ובקבוצת הדירוגים אנחנו מכניסים את פלטפורמות הדירוג הבינלאומיות בתחום ה-ESG כמו S&P ESG, BLOOMBERG ESG, MSCI ESG, לקבוצה הזו נוכל להכניס גם את דירוג מעלה המקומי. דוחות ESG או דוחות קיימות או דוחות אחריות תאגידית כל אלה הם שמות שונים לאותו הדבר - דו"ח וולונטרי שמפרסמות החברות ובו הן מדווחות על הביצועים החברתיים, סביבתיים וממשל תאגידיים שלהן של השנה הקודמת. הדרך הכי פשוטה להבין מהו דו"ח ESG הוא ההבנה שהדו"ח הפיננסי המקביל הוא המאזן. כמו שבמאזן החברה מדווחת על הביצועים הפיננסיים שלה של השנה הקודמת, בין אם הם היו מוצלחים ומשופרים ובין אם לא, כך גם בדו"ח ESG החברה מדווחת על הביצועים החברתיים, סביבתיים וממשל תאגידי שלה. הסמכות הסמכה היא תו תקן, תו איכות בנושא מסוים. כמו בכל הסמכה, גם הסמכות בתחום הקיימות יש סטנדרטים ברורים, ולרוב גבוהים, שהחברה צריכה לעמוד בהם. לאחר בדיקה וביקורת חיצוניים, אם החברה עומדת בכל הסטנדרטים היא מקבלת את ההסמכה ויש לה את התו תקן. בחלק מההסמכות הקיימות התו תקן הוא לשנה, בחלק ל-3 שנים, ולאחר מכן צריך לעשות את כל התהליך מההתחלה, לעמוד בכל הסטנדרטים והביקורות, כדי להמשיך ולקבל את תו האיכות התחום הקיימות. דירוגי ESG פלטפורמות דירוגי ה-ESG הן פלטפורמות שמנתחות את הביצועים של החברות על פי קריטריונים קבועים, מדרגות אותן ונותנות להם ציונים. לכל פלטפורמת דיווח יש את הקריטריונים שלה, ואפשר לדעת אותם מראש כי הן מפרסמות אותם. דירוגי ESG קצת מזכירים את תעודת הזהות הבנקאית שנכנסו לפני כמה שנים לארץ - לאחר ניתוח של הביצועים הפיננסיים שלנו כל אחד קיבל ציון מספרי שמעיד על האיתנות הפיננסית שלו, כך גם בדירוגי ESG. איך נבדיל מה זה מה? בקורסים שלנו לניהול תחום קיימות (ESG) ואימפקט חברתי בארגונים אנחנו מלמדים את השיטה המהירה ביותר להבין האם מדובר במסגרת דיווח, הסמכה או פלטפורמת דיווח, ואנחנו רוצים לחלוק איתכם פה טיפ קטן שיעזור לכם גם - השאלה שאתם צריכים לשאול, והיא זו שמבדילה בין 3 הקבוצות, היא האם אפשר להיכשל בזה או האם יש ציון? אם אי אפשר להיכשל - מדובר בדו"ח קיימות או דו"ח ESG, אם אפשר להיכשל - מדובר בהסמכה או תו תקן, ואם מקבלים ציון - מדובר בפלטפורמת דירוג. רוצים ללמוד עוד? הצטרפו אל הקורס שלנו. קיימות כמנוע לצמיחה עסקית אתם רוצים להטמיע את עקרונות הקיימות בארגון ולהוביל שינוי אמיתי, אנחנו כאן כדי לקחת אתכם צעד קדימה וליצור יחד איתכם אימפקט משמעותי בעולם. עם נסיון של מעל ל-10 שנים בתחום הקיימות והאימפקט, אנחנו מציעים ייעוץ וליווי בתחום ה-ESG, הקיימות והאימפקט  לצד קורסים  והדרכות לארגונים עסקיים וציבוריים, ליזמים ויזמיות ולאקסלרטורים ותכניות יזמות. אנחנו נעזור לכם למקסם את הערך הסביבתי והחברתי, לצד העצמת הביצועים והצמיחה הכלכלית, ההתמחות שלנו במודלים עסקיים היברידים מאפשרת להפוך כל פרויקט סביבתי או חברתי למודל כלכלי בר-קיימא שמקדם את הארגון שלכם לצמיחה והשגת המטרות. נשמע מעניין?  דברו איתנ ו! הצטרפו אלינו ל קהילת האימפקט בפייסבוק   רוצה ללמוד עוד על התחום או להתייעץ איתנו ? כאן יוצרים קשר

השקעות אימפקט | Impact Investing

השקעות אימפקט | Impact Investing

השקעות אימפקט קיימות כבר שנים רבות, אך התחום צמח משמעותית בעשור האחרון. יותר ויותר משקיעים פרטיים, גופים מוסדיים וקרנות פילנתרופיות מבינים את הפוטנציאל של השקעות אימפקט ליצור שינוי חיובי בעולם, תוך כדי השגת תשואה כלכלית. ההגדרה של השקעות אימפקט השקעות שמטרתן לייצר שינוי חברתי או סביבתי חיובי, לצד תשואה כלכלית. משקיעי אימפקט שואפים להשקיע במיזמים, קרנות וארגונים שפועלים לפתרון אתגרים חברתיים וסביבתיים גלובליים בהלימה ל-17 יעדי האו"ם לפיתוח בר-קיימא (SDG's) , כמו עוני, אי-שוויון, שינוי אקלים ופגיעה בסביבה. השקעות אימפקט הן כלי חשוב להתמודדות עם אתגרים חברתיים וסביבתיים גלובליים. הן מאפשרות למשקיעים להשתמש בכסף שלהם כדי לתרום לעולם, תוך כדי השגת תשואה כלכלית. נכון להיום, היקף השקעות האימפקט בעולם מוערך בכ-715 מיליארד דולר. התחום צומח בקצב מהיר, ומצופה להגיע ל-1 טריליון דולר עד שנת 2025. היתרונות של השקעות אימפקט השפעה חברתית וסביבתית חיובית:  השקעות אימפקט מאפשרות למשקיעים לתרום לפתרון אתגרים חברתיים וסביבתיים גלובליים. תשואה כלכלית:  השקעות אימפקט יכולות להניב תשואה כלכלית אטרקטיבית, בדומה להשקעות מסורתיות. השקעה ערכית:  השקעות אימפקט מאפשרות למשקיעים להשקיע בחברות ומיזמים שהם מאמינים בהם. ויש גם אתגרים סיכון:  השקעות אימפקט כרוכות בסיכון מסוים, בדומה להשקעות מסורתיות. מדידה:  קשה למדוד את ההשפעה החברתית והסביבתית של השקעות אימפקט. נזילות:  השקעות אימפקט יכולות להיות פחות נזילות מהשקעות מסורתיות. השקעות אימפקט הן כלי חשוב להתמודדות עם אתגרים חברתיים וסביבתיים גלובליים. הן מאפשרות למשקיעים להשתמש בכסף שלהם כדי לתרום לעולם, תוך כדי השגת תשואה כלכלית. קיימות כמנוע לצמיחה עסקית אתם רוצים להטמיע את עקרונות הקיימות בארגון ולהוביל שינוי אמיתי, אנחנו כאן כדי לקחת אתכם צעד קדימה וליצור יחד איתכם אימפקט משמעותי בעולם. עם נסיון של מעל ל-10 שנים בתחום הקיימות והאימפקט, אנחנו מציעים ייעוץ וליווי בתחום ה-ESG, הקיימות והאימפקט  לצד קורסים  והדרכות לארגונים עסקיים וציבוריים, ליזמים ויזמיות ולאקסלרטורים ותכניות יזמות. אנחנו נעזור לכם למקסם את הערך הסביבתי והחברתי, לצד העצמת הביצועים והצמיחה הכלכלית, ההתמחות שלנו במודלים עסקיים היברידים מאפשרת להפוך כל פרויקט סביבתי או חברתי למודל כלכלי בר-קיימא שמקדם את הארגון שלכם לצמיחה והשגת המטרות. נשמע מעניין?  דברו איתנ ו! הצטרפו אלינו ל קהילת האימפקט בפייסבוק   רוצה ללמוד עוד על התחום או להתייעץ איתנו ? כאן יוצרים קשר

שינוי אקלים | Climate Change

שינוי אקלים | Climate Change

ההגדרה של שינוי אקלים  היא שינוי ארוך טווח במזג האוויר ובטמפרטורה הממוצעת של כדור הארץ. שינוי אקלים יכול להתרחש באזורים ספציפיים או ברמה הגלובלית, והוא יכול להימשך עשרות, מאות ואף אלפי שנים. שינויי אקלים השפיעו על האנושות מאז ומתמיד - תהליך המידבור של הסהרה, עידן הקרח ואף אסונות טבע. בתחילת המאה ה-21 השימוש במושג שינוי אקלים גדל, והוא מתייחס בעיקר להתחממות הגלובלית שהתחילה להדאיג חוקרים ומדענים ברחבי העולם. הגורמים לשינוי אקלים מתחלקים לשניים גורמיים טבעיים -  פעילות געשית, שינויים בכמות קרינת השמש. גורמים אנושיים -  שריפת דלקים פוסיליים (פחם, נפט וגז טבעי), בירוא יערות, חקלאות אינטנסיבית. ההיסטוריה של שינוי אקלים עם תחילתה של המהפכה התעשייתית במאה ה-19, התחיל האדם להשתמש בדלקים מאובנים (פוסיליים) – פחם, נפט וגז טבעי – כדי לרתום אנרגיה וחום לשם ייצור המוני ושינוע. האנרגיה שאגורה בדלקים הפוסיליים מסוגלת לספק כוח למפעלים, לתחנות ייצור חשמל ולכלי התחבורה, אך מהצד השני שריפת דלקים אלו גם מזרימה פחמן דו-חמצני חדש לאטמוספירה של כדור הארץ ומגבירה באופן מלאכותי את אפקט החממה. כדור הארץ יכול לספוג פחמן דו-חמצני מהאטמוספירה באופן טבעי כחלק מתהליך הפוטוסינתזה של הצמחים, אבל במקביל, תהליכים של כריתת יערות לטובת חקלאות, תעשייה ונדל"ן, מפחיתים את יכולת זו של כדור הארץ. התוצאה של שני התהליכים האלה היא שינויים הדרגתיים באקלים כדור הארץ, אשר מכונים שינוי האקלים או משבר האקלים. את ריכוז הפחמן הדו-חמצני באטמוספירה מודדים ביחידות של חלקיקים למיליון, או ppm (parts per million), כלומר – כמה מולקולות של פחמן דו-חמצני יש במיליון מולקולות של אוויר. במשך מאות אלפי השנים האחרונות ריכוז הפחמן הדו-חמצני עמד על כ-280ppm. אולם מאז תחילת המהפכה התעשייתית, לפני כ-200 שנה, ועד היום, ריכוז זה עלה בכ-45 אחוז. נכון לכתיבת שורות אלו, ריכוז הפחמן הדו-חמצני באטמוספירה עומד על ppm 412. האימפקט של שינוי אקלים על הסביבה, החברה והכלכלה: עלייה בטמפרטורה הגלובלית -  התחממות האוקיינוסים, גורמת להמסת קרחונים, עליית פני הים, אירועי מזג אוויר קיצוניים (שיטפונות, בצורות, סופות הוריקן). פגיעה במגוון הביולוגי -  מינים רבים נמצאים בסכנת הכחדה כתוצאה משינויים באקלים ובבית הגידול שלהם. פגיעה בבריאות האדם - עלייה בשכיחות מחלות הקשורות לחום, זיהום אוויר, מחלות זיהומיות. פגיעה בכלכלה -  פגיעה בחקלאות, תיירות, תשתיות ועוד. פתרונות להתמודדות עם שינוי אקלים כחלק מהניסיון להתמודד עם שינוי האקלים נחתם ב-2015 הסכם פריז בנושא שינוי אקלים. כמה חודשים קודם לכן בניו-יורק, בפסגת האו"ם לפיתוח בר-קיימא, אומץ סדר היום לפיתוח בר-קיימא 2030, אג'נדה 2030 , ובו 17 יעדי האו"ם לפיתוח בר-קיימא (SDG's) . עקרונות להתמודדות עם שינוי אקלים: התנהלות אחראי ת - מעבר לאנרגיות מתחדשות (שמש, רוח, מים), צמצום פסולת ומעבר לכלכלה מעגלית, שיפור יעילות אנרגטית, קיזוז פחמן, ייעור. הסתגלות לשינויים שכבר התרחשו -  בניית תשתיות עמידות יותר בפני אירועי מזג אוויר קיצוניים, פיתוח זנים חקלאיים עמידים לתנאי אקלים קשים ועוד. שיתוף פעולה בינלאומי ופיתוח בר-קיימא - חתימה על הסכמים בינלאומיים להפחתת פליטת גזי חממה, שיתוף ידע וטכנולוגיות.
שינוי אקלים הוא אחד האתגרים הגדולים ביותר של האנושות במאה ה-21. התמודדות יעילה עם אתגר זה מחייבת מאמץ משותף של ממשלות, עסקים, ארגונים חברתיים ויחידים. קיימות כמנוע לצמיחה עסקית אתם רוצים להטמיע את עקרונות הקיימות בארגון ולהוביל שינוי אמיתי, אנחנו כאן כדי לקחת אתכם צעד קדימה וליצור יחד איתכם אימפקט משמעותי בעולם. עם נסיון של מעל ל-10 שנים בתחום הקיימות והאימפקט, אנחנו מציעים ייעוץ וליווי בתחום ה-ESG, הקיימות והאימפקט  לצד קורסים  והדרכות לארגונים עסקיים וציבוריים, ליזמים ויזמיות ולאקסלרטורים ותכניות יזמות. אנחנו נעזור לכם למקסם את הערך הסביבתי והחברתי, לצד העצמת הביצועים והצמיחה הכלכלית, ההתמחות שלנו במודלים עסקיים היברידים מאפשרת להפוך כל פרויקט סביבתי או חברתי למודל כלכלי בר-קיימא שמקדם את הארגון שלכם לצמיחה והשגת המטרות. נשמע מעניין?  דברו איתנ ו! הצטרפו אלינו ל קהילת האימפקט בפייסבוק   רוצה ללמוד עוד על התחום או להתייעץ איתנו ? כאן יוצרים קשר

משרות אימפקט | מרץ-אפריל 2024

משרות אימפקט | מרץ-אפריל 2024

#קריירה_עם_משמעות קיימות , אימפקט ו- ESG הם הענפים שצומחים הכי מהר כיום, הביקוש למנהלים ומנהלות בעלות מיומנויות ומומחיות לניהול תחום הקיימות והאימפקט החברתי תוך יצירת צמיחה עסקית הוא עצום, והוא גדל בכל שנה. חברות עסקיות מתמודדות עם אתגרים כלכליים, סביבתיים וחברתיים ומחשבות מסלול מחדש, הן זקוקות למנהיגים ומנהיגות שיובילו את השינוי.
בוגרי ובוגרות התכניות והקורסים שלנו מקבלים ישירות לוואטסאפ עדכונים על משרות שנפתחות. ומעכשיו גם פה וגם ב קהילת האימפקט - משרות BLEND - משרות שהן בלנד של עסקי, חברתי, סביבתי. אם החלום שלך הוא קריירה משמעותית בתחום האימפקט ו הקיימות כדאי להירשם לרשימת התפוצה ולהתחיל לעקוב אחרינו פה. ההרשמה ל קורס ניהול קיימות ואימפקט חברתי בארגונים נסגרה, ניתן להיכנס לרשימת המתנה למחזור הבא. ESG Reporting Analyst | Strauss https://www.linkedin.com/jobs/view/3881635748 מנהלת מחלקת איכות הסביבה | נוף הגליל https://www.nof-hagalil.muni.il/bids/?id=1314&fbclid=IwAR38JHbkn3kkF2F13H83RY2Q5I4e-2coE-D22Iq8_G-clyerAi4cSDxCAn8_aem_AUnHC_7GmwwZJwq4O4an-pP2s3o1z7q7PNlnqRFGMJvkTweGkUstmmZUZYQKXMAHHUQsCrq2SPdsfREe_UjHNa_T סמנכלית מדיניות | רשות החדשנות https://innovationisrael.org.il/job/%d7%9e%d7%a0%d7%94%d7%9c-%d7%94%d7%aa%d7%95%d7%9b%d7%a0%d7%99%d7%aa-%d7%94%d7%9c%d7%90%d7%95%d7%9e%d7%99%d7%aa-%d7%9c%d7%91%d7%99%d7%95-%d7%a7%d7%95%d7%a0%d7%91%d7%a8%d7%92%d7%a0%d7%a1-%d7%a9%d7%9c/ ESG Manager | KPMG Israel  https://www.linkedin.com/jobs/view/3853463958 Sr. Product Designer | Earth Force https://jobs.ashbyhq.com/earthforce/e7018e6f-9682-4a57-b8e4-d6c62c0dfab1?fbclid=IwAR21ubshvTHrj7Vl-XIVqIIfgn2JNG1z11Q3ArghgwOV5luTRs5WJzSd1V0 Project Manager | SFI https://forms.monday.com/forms/abaee95d3e9907ddad082e7354a1f6b7?r=use1&fbclid=IwAR1rhav39w7s9uGCEDzlp72y6sYkIvbj3vRhwICqDo86PXIYsDfexTwM2D8 Middle East Recruitment & Communications Associate | Arava Institute https://www.facebook.com/photo/?fbid=794813696011607&set=a.619538300205815 Future Leaders Program – Finance | Unilever https://www.linkedin.com/jobs/view/3846962198 Environmental Health Safety Specialist | CBRE https://www.linkedin.com/jobs/view/3837952177 Diversity and Inclusion Program Management Student | Intel https://www.linkedin.com/jobs/view/3866634344 מנהלת מקצועית | המרכז לייעור עירוני ולהצללה https://ilgbc.org/wp-content/uploads/ רכזת אנרגיה קהילתית | הפורום הישראלי לאנרגיה https://www.linkedin.com/jobs/view/3847561879 פורסם ב- 10/03/24: Local Partner Network – Sustainable Transport, Infrastructures, Green Cities, Connectivity and Sustainable Mobility | NTU International https://www.linkedin.com/jobs/view/3833939394 Environment, Health and Safety Manager | Strauss https://www.linkedin.com/jobs/view/3836165634 Environmental Health Safety Specialist | CBRE https://www.linkedin.com/jobs/view/3837952177 ESG & Sustainability (Student) | HP https://www.linkedin.com/jobs/view/3831771746 מנכ"לית | Sightbit https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7165301433020411904/?fbclid=IwAR2oQCQaxAsc6h6nN1Nsa7B11zG1t645Fh-5REdWV62WAGjK_tjECaK3Atc רכזת אנרגיה קהילתית | הפורום הישראלי לאנרגיה https://www.facebook.com/israeliEnergyForum/posts/pfbid0Zk3gTL2F3F6QsrocSiaZ9zQ4mnVxZ2Dt9ozie6vh9Dhh83Qnnj8XS8HqjmdwJ1zcl יועצת סביבתית | EcologyWise https://www.facebook.com/groups/greenjobs1/permalink/7502007276542651/ ראש מנהל בטחון מזון | משרד החקלאות https://www.gov.il/he/departments/publications/drushim/michraz116162?fbclid=IwAR1KK11uS_6Pe2BX2gpQroVWwQi_Go3y9fqEHAdUin0XhoR4cJg-JjuEUto הצטרפו אלינו ל קהילת האימפקט בפייסבוק רוצה ללמוד עוד על התחום או להתייעץ איתנו ? כאן יוצרים קשר

ESG - מה, למה ואיך

ESG - מה, למה ואיך

המושג ESG הוא ראשי תיבות של Environmental, Social, and Governance, והוא מתייחס לגורמים סביבתיים, חברתיים ותאגידיים המשפיעים על ביצועיה של חברה. גורמים אלו נלקחים בחשבון על ידי משקיעים, צרכנים ושאר מחזיקי ענייןבעת הערכת חברה. הגורם הסביבתי  (Environment) כולל את השפעת החברה על הסביבה, כגון פליטת גזי חממה, צריכת אנרגיה, וזיהום. הגורם החברתי  (Social) כולל את התנהגות החברה כלפי עובדיה, לקוחותיה, ספקיה והחברה בכללותה, וכולל תחומים כגון תנאי עבודה, זכויות אדם, גיוון והכללה, שיוויון מגדרי ועוד. הגורם הממשלי  (Governance) כולל את אופן ניהול החברה, כגון שקיפות, אחריות דירקטוריון, ותשלום שכר הוגן. השקעות ESG  הן השקעות בחברות שמציגות ביצועים טובים בתחום ה-ESG. משקיעים רבים מאמינים שחברות אלו הן בעלות סיכון נמוך יותר וסיכוי גבוה יותר להצלחה לטווח ארוך. החשיבות של ESG התחממות גלובלית ושינויי אקלים - חברות עם ביצועי ESG טובים הן לרוב יעילות יותר מבחינה אנרגטית ופולטות פחות גזי חממה, מה שתורם למאבק בהתחממות גלובלית ושינויי אקלים. אי-שוויון חברתי -  חברות עם ביצועי ESG טובים תורמות לצמצום אי-שוויון חברתי על ידי תשלום שכר הוגן, קידום גיוון והכללה, ותמיכה בקהילה. שקיפות ואחריות - חברות עם ביצועי ESG טובים הן לרוב שקופות יותר לגבי פעילותן ונושאות באחריות רבה יותר כלפי בעלי העניין שלהן.
קיימות כמנוע לצמיחה עסקית אתם רוצים להטמיע את עקרונות הקיימות בארגון ולהוביל שינוי אמיתי, אנחנו כאן כדי לקחת אתכם צעד קדימה וליצור יחד איתכם אימפקט משמעותי בעולם. עם נסיון של מעל ל-10 שנים בתחום הקיימות והאימפקט, אנחנו מציעים ייעוץ וליווי בתחום ה-ESG, הקיימות והאימפקט  לצד קורסים  והדרכות לארגונים עסקיים וציבוריים, ליזמים ויזמיות ולאקסלרטורים ותכניות יזמות. אנחנו נעזור לכם למקסם את הערך הסביבתי והחברתי, לצד העצמת הביצועים והצמיחה הכלכלית, ההתמחות שלנו במודלים עסקיים היברידים מאפשרת להפוך כל פרויקט סביבתי או חברתי למודל כלכלי בר-קיימא שמקדם את הארגון שלכם לצמיחה והשגת המטרות. נשמע מעניין?  דברו איתנ ו! הצטרפו אלינו ל קהילת האימפקט בפייסבוק   רוצה ללמוד עוד על התחום או להתייעץ איתנו ? כאן יוצרים קשר

משרות אימפקט | ינו'-פבר' 2024

משרות אימפקט | ינו'-פבר' 2024

#קריירה_עם_משמעות קיימות, אימפקט ו-ESG הם הענפים שצומחים הכי מהר כיום, הביקוש למנהלים ומנהלות בעלות מיומנויות ומומחיות לניהול תחום הקיימות והאימפקט החברתי תוך יצירת צמיחה עסקית הוא עצום, והוא גדל בכל שנה. חברות עסקיות מתמודדות עם אתגרים כלכליים, סביבתיים וחברתיים ומחשבות מסלול מחדש, הן זקוקות למנהיגים ומנהיגות שיובילו את השינוי.
בוגרי ובוגרות התכניות והקורסים שלנו מקבלים ישירות לוואטסאפ עדכונים על משרות שנפתחות. ומעכשיו גם פה וגם ב קהילת האימפקט - משרות BLEND - משרות שהן בלנד של עסקי, חברתי, סביבתי. אם החלום שלך הוא קריירה משמעותית בתחום האימפקט ו הקיימות כדאי להירשם לרשימת התפוצה ולהתחיל לעקוב אחרינו פה. ההרשמה ל קורס ניהול קיימות ואימפקט חברתי בארגונים מחזור פברואר 2024 נפתחה, מס' המקומות מוגבל. Quality And Environmental Manager | IAI https://www.linkedin.com/jobs/view/3812882391 Junior Environmental Engineer | WSP https://www.linkedin.com/jobs/view/3830202015 Junior Energy & environmental Consultant | EcoTraders https://www.linkedin.com/jobs/view/3827499453 ESG & Sustainability - Student | HP https://www.linkedin.com/jobs/view/3831771746 Environment Expert | Elad Software Systems https://www.linkedin.com/jobs/view/3826379859 Agricultural Marketing Specialist | U.S. Embassy Jerusalem https://www.linkedin.com/jobs/view/3803672714 Environmental Manager | Egis https://www.linkedin.com/jobs/view/3787414489 CEO | Texperience https://www.linkedin.com/posts/innegev_exciting-ceo-opportunity-at-texperience-activity-7160641399514640385-YtRz?utm_source=share&utm_medium=member_desktop מנהלת תחום הגנת הסביבה למחלבת אלון תבור | תנובה https://careers.topmatch.co.il/Tnuva_Career/redmatch-apply/redmatch.apply.html?CompPositionId=172822&referrerId=973 מנהלת תחום מופ טכנולוגיות תשתיות תחבורה איכות סביבה | נתיבי ישראל https://www.iroads.co.il/%D7%A2%D7%9C-%D7%94%D7%97%D7%91%D7%A8%D7%94/jobs-page/?fbclid=IwAR2tlDOLqUksqqo_TKYeouVhozntfjSL8hA8PDOVtFyONR-rG5FGT2YJK_E מנהלת קיימות | דיזינגוף סנטר https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=pfbid0mzZH71LT2Q4265UvDe8ANqFKBXc6VA7UtuJkcDiUMhcPcpnQCUasLtTEeC2AqzWd מנהלת שיווק והטמעה | מרכז הידע לשינוי אקלים ברשויות המקומיות https://forms.monday.com/forms/678b7bd4a2f30e39be5fc75fb9acc2ea?r=use1&fbclid=IwAR1BoC-gXGqp--ymD2-NPisUc0myHI2jS2Qj00yLck6h-7_ng_b0vofasFQ ESG Manager | Check Point https://www.linkedin.com/jobs/view/3799793221 Sustainability/Waste Manager | JLL https://www.linkedin.com/jobs/view/3803993796 ESG and Sustainability Analyst | Teva https://www.linkedin.com/jobs/view/3801732600 Director of Innovation and Project Management | JDC https://www.linkedin.com/jobs/view/3811713759 Innovation Manager | Frontier RNG https://www.linkedin.com/jobs/view/3811057076 יועצת ESG | חברת EY https://www.linkedin.com/jobs/view/3804505434 אזרחית ותיקה לאגף תכנון סביבתי | המשרד להגנת הסביבה https://www.gov.il/he/departments/publications/drushim/senior-citizen-planning ינואר Environmental Manager | Egis https://www.linkedin.com/jobs/view/3787414489 Environmental and sustainability Specialist | Teva https://careers.teva/job/Tel-Aviv-Environmental-&-sustainability-Expert-Isra-1/1046100600/ Executive Director- Hackaveret - Israel's center for social innovation | JDC https://www.linkedin.com/jobs/view/3792366061 Junior Consultants for ESG practice | Delloitte https://www.linkedin.com/jobs/view/3796074642 Community and Ecosystem Manager | Frontier https://www.linkedin.com/jobs/view/3792331986 מנכ"לית רמת הנדיב | יד הנדיב https://www.yadhanadiv.org.il/sites/default/files/inline-files/%D7%A4%D7%A8%D7%95%D7%A4%D7%99%D7%9C%20%D7%9E%D7%A0%D7%9B%D7%9C%20%D7%9E%D7%A2%D7%95%D7%93%D7%9B%D7%9F%2018.12_0.pdf?fbclid=IwAR0K5ozN-YZWSmUh4jTtyNa---3cEAxybtMjpU9jlmK4StgK3hfLijQNqNo מנהלת כללית | החברה לשירותי איכות הסביבה (ממשלתית) https://enviro-services.co.il/wp-content/uploads/2024/01/%D7%9E%D7%A0%D7%94%D7%9C%D7%AA-%D7%9B%D7%9C%D7%9C%D7%99%D7%AA.pdf מנכ"ל/ית לארגון עסקי בחום החינוך לקיימות https://www.alljobs.co.il/Search/UploadSingle.aspx?JobID=7502955 מנהל/ת אקסלרטור | מרכז החדשנות כנרת https://forms.monday.com/forms/66b2ab4b79e77aa43fc7a9511a79ee56?r=use1&fbclid=IwAR3idCO2ggUtSu0zbvt606_UUvt88KU7ohzLym_SmVArmmWVUaBMFD6l2XI מנהלת קרן בתחום האקלים https://medulla.co.il/jobs/%D7%9E%D7%A0%D7%94%D7%9C-%D7%AA-%D7%A7%D7%A8%D7%9F-%D7%91%D7%AA%D7%97%D7%95%D7%9D-%D7%94%D7%90%D7%A7%D7%9C%D7%99%D7%9D/?fbclid=IwAR1Y8GyhY3NaN1noT3nCtHqMUZsehB0eF66zOiD1qS8OS1u2utkmAaapzm8 אחראי/ת לקידום הגנת הסביבה ומומחה/ית תוכן בנושא EHS | אלביט https://www.linkedin.com/jobs/view/3706320031 אנליסט/ית מחקר לתחום ה-ESG | אנטרופי יועצים https://www.alljobs.co.il/Search/UploadSingle.aspx?JobID=7331582 עו"ד לתחום הקיימות ואיכות הסביבה https://www.alljobs.co.il/Search/UploadSingle.aspx?JobID=7537534 מנהל/ת תחום הגנת הסביבה | תנובה https://careers.topmatch.co.il/tnuva_career/redmatch-apply/redmatch.apply.html?compPositionID=172822 מנהלת מחלקת תעשייה וסביבה במערך איכות הסביבה והקיימות | עיריית חולון https://www.holon.muni.il/CityHall/Bids/Lists/List/CustomDispForm.aspx?ID=2521&fbclid=IwAR0-r39sQMKOEnr1YrxODKKt-xg8RF1SC_a-sPo732dP5kX6Ck-i23F7zwo אחראית תכניות הכשרה | אגמא https://lp.vp4.me/trfx?fbclid=IwAR0XsrPEJytROSB0eSvgBqkrB44UQvJGmYyspUED44zf3zpXvKPjtkQ5Gvw מנהלת פיתוח תוכן | צעד ירוק https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScLQhhD7VWleiMRfHIlc9PlJHhIgNWdJShEzpisFnDqKf9yvw/viewform הצטרפו אלינו ל קהילת האימפקט בפייסבוק רוצה ללמוד עוד על התחום או להתייעץ איתנו ? כאן יוצרים קשר

אחריות חברתית תאגידית | Corporate Social Responsability (CSR)

אחריות חברתית תאגידית | Corporate Social Responsability (CSR)

אחריות תאגידית (CSR) היא תפיסת ניהול שבה חברות משלבות את חששותיהם של מחזיקי ובעלי עניין מרכזיים בפעילות הארגון וכחלק מתרבות הארגון באופן וולנטרי. אחריות חברתית תאגידית כוללת מגוון פעולות, כגון יישום שיטות להפחתת פליטות ואחריות סביבתית, קידום גיוון והכלה בארגון, תרומה ופילנתרופיה ופיתוח קוד אתי. חברות הפועלות לאחריות תאגידית שואפות לפעול בצורה שתועיל לא רק לבעלי המניות שלהן אלא גם למחזיקי העניין שלהן - עובדים/ות, לקוחות, ספקים, החברה, הקהילה, כדור הארץ והדורות הבאים. בכך הם שואפים לבנות ולחזק מוניטין חיובי, לשפר את נאמנות הלקוחות ולתרום לקיימות עסקית ארוכת הטווח של הארגון. חמישה גורמי מפתח באחריות תאגידית תרבות הארגון - הטמעת קוד אתי וערכי ליבה הכוללים שמירה על הסביבה והחברה. ב ריאות ובטיחות - מתאר את הסטנדרטים לבריאות וביטחות במקום העבודה ומסביר כיצד הארגון מפחית את הסיכון לתאונות שיש להן השפעה סביבתית סביבתי - שיפור ניהול המשאבים וצמצום טביעת הפחמן וההשפעות השליליות על הסביבה חברתי - יחס הוגן לעובדים והגברת המגוון של העובדים, ספקים ולקוחות. שיפור מערכת היחסים עם קהילות מקומיות חינוך והקשבה - מעורבות עובדים, ספקים ולקוחות כדי לחזק את האידיאליים של אחריות חברתית ולשפר את המדיניות. יש מספר יתרונות וחסרונות פוטנציאליים לאימוץ אחריות חברתית וסביבתית של עסקים. היתרונות של אחריות תאגידית חיזוק המוניטין - אחריות תאגידית יכולה לשפר את המוניטין של הארגון בקרב לקוחות, עובדים, משקיעים והקהילה. זה יכול להוביל להגברת הנאמנות והאמון, מה שיכול בתורו להוביל להגדלת המכירות והרווחים. ניהול סיכונים - על ידי נקיטת גישה פרואקטיבית לנושאים חברתיים וסביבתיים, חברות יכולות להפחית את הסיכון לתקריות שליליות כגון תביעות משפטיות, חרמות, שביתת עובדים או פגיעה במוניטין. מיתוג מעסיק - אחריות תאגידית יכולה לעזור ליצור תרבות חיובית במקום העבודה על ידי קידום מעורבות עובדים ומתן הזדמנויות לצמיחה אישית ומקצועית. יצירת חדשנות - אחריות חברתית-סביבתית יכולה לדרבן חדשנות על ידי עידוד פיתוח מוצרים ושירותים חדשים העוסקים בנושאים חברתיים וסביבתיים. גיוס השקעות - משקיעים וקרנות ישקיעו או ילוו לחברות בעלות שיטות אחריות חברתיות-סביבתיות, מה שיכול להגדיל את הגישה להון ואשראי. החסרונות של אחריות תאגידית חוסר במסגרות עבודה - אחריות תאגידית היא וולנטרית ומווסתת על ידי עצמה. עסקים וחברות מגדירים לעצמם מהי אחריות חברתית וסביבתית ומיישמים בדרכים שונות מאוד. ישנן יוזמות לסטנדרטיזציה של התחום באמצעות קווים מנחים כמו אלו של ה-GRI וסוכנויות הדירוג של ה- ESG. בקורס 'ניהול קיימות ואימפקט חברתי בארגונים' לומדים מתודולוגיה סדורה ליצירת אסטרטגיית קיימות ו אימפקט לארגון תוך שימוש במסמך עבודה לבניית תכנית עבודה ברורה להשגת מטרות הארגון. קושי למדוד השפעה - בארגונים בהם אין עדיין מתודולוגיות ברורות למדידה והערכה של אימפקט והשפעות חברתיות וסביבתיות, יכול להיות קשה למדוד את ההשפעה ולנהל את תהליך השגת המטרות של אסטרטגיית הקיימות, מה שמקשה על ביצוע מעקב ובקרה, ניהול התהליכים וקביעה האם הושגה הצלחה. פוטנציאל לגרינוושינג (greenwashing) - חברות מסוימות עשויות לעסוק ב-greenwashing, או בטענות מוגזמות לגבי שיטות האחריות האחריות שלהן על מנת לשפר את תדמיתן, מבלי לייצר שינוי אמיתי בהשפעות שלהן על החברה והסביבה. קיימות כמנוע לצמיחה עסקית אתם רוצים להטמיע את עקרונות הקיימות בארגון ולהוביל שינוי אמיתי, אנחנו כאן כדי לקחת אתכם צעד קדימה וליצור יחד איתכם אימפקט משמעותי בעולם. עם נסיון של מעל ל-10 שנים בתחום הקיימות והאימפקט, אנחנו מציעים ייעוץ וליווי בתחום ה-ESG, הקיימות והאימפקט  לצד קורסים  והדרכות לארגונים עסקיים וציבוריים, ליזמים ויזמיות ולאקסלרטורים ותכניות יזמות. אנחנו נעזור לכם למקסם את הערך הסביבתי והחברתי, לצד העצמת הביצועים והצמיחה הכלכלית, ההתמחות שלנו במודלים עסקיים היברידים מאפשרת להפוך כל פרויקט סביבתי או חברתי למודל כלכלי בר-קיימא שמקדם את הארגון שלכם לצמיחה והשגת המטרות. נשמע מעניין?  דברו איתנ ו! הצטרפו אלינו ל קהילת האימפקט בפייסבוק   רוצה ללמוד עוד על התחום או להתייעץ איתנו ? כאן יוצרים קשר

הכל על יעדי האו"ם לפיתוח בר-קיימא SDG's

הכל על יעדי האו"ם לפיתוח בר-קיימא SDG's

תכנית 2030 ל פיתוח בר-קיימא , שאומצה על ידי כל המדינות החברות באו"ם ב-2015, מספקת תכנית משותפת לשלום ושגשוג האנשים וכדור הארץ, עכשיו ובעתיד. בלב התכנית עומדים 17 יעדים לפיתוח בר-קיימא (SDG's), שהם קריאה דחופה לפעולה אקטיבית של כל המדינות (מפותחות ומתפתחות) בשותפות גלובלית. המדינות מכירות בכך שסיום העוני חייב ללכת עם אסטרטגיות המשפרות את הבריאות והחינוך תוך הפחתת אי השיוויון ועידוד צמיחה כלכלית באופן אחראי המאפשר התמודדות עם שינויי האקלים ושימור האוקיינוסים והיערות. רקע ביוני 1992 בפסגת כדור הארץ בריו דה ז'נרו, יותר מ-178 מדינות אימצו את Agenda 21 , תכנית פעולה לבניית שותפות גלובלית לפיתוח בר-קיימא לשיפור חיי אדם והגנה על הסביבה. בספטמבר 2000 במטה או"ם בניו-יורק התקיימה פסגת המילניום, המדינות החברות אימצו פה אחד את הצהרת המילניום, שהובילה לגיבוש 8 יעדי המילניום (MDG's) עד לשנת 2015 (הגרסה הראשונית ליעדים שאנחנו מכירים היום). הצהרת המילניום חייבה את מנהיגי העולם להילחם בעוני, רעב, מחלות, אנאלפבתיות, השפלה סביבתית ואפליה נגד נשים. ב-2002 ביוהנסבורג התקיימה הפסגה העולמית לפיתוח בר-קיימא בה אומצה על ידי המדינות הצהרת יוהנסבורג לפיתוח בר-קיימא ותכנית ליישום מיגור העוני והסביבה, שנבנתה על אג'נדה 21 והצהרת המילניום והדגישה את החשיבות בשותפויות בינלאומיות רב-צדדיות. ביוני 2012 בועידת האומות המאוחדות לפיתוח בר-קיימא (Rio+20) אומץ מסמך "העתיד שאנו רוצים" (The Future We Want) בו נדונו לראשונה וגם הוחלט להתחיל תהליך גיבוש של יעדים לפיתוח בר-קיימא, שיתבססו על ויחליפו את 8 היעדים הקודמים (MDG's). בשנת 2013 הוקומה קבוצת עבודה פתוחה (OWG) בת 30 חברים וחברות שפיתחו את יעדי האו"ם לפיתוח בר-קיימא (SDG's). יעדי האו"ם לפיתוח בר-קיימא עד 2030 בספטמבר 2015 בניו-יורק, בפסגת האו"ם לפיתוח בר-קיימא, אומץ סדר היום לפיתוח בר-קיימא 2030, אג'נדה 2030 , ובו 17 יעדי האו"ם לפיתוח בר-קיימא. בדצמבר 2015 בועידת פריז נחתם הסכם פריז בנושא שינוי אקלים. העיקרון המכונן של האג'נדה הוא *לא להשאיר אף אחד מאחור - Leave no one behind*, והוא שזור בכל אחד מהיעדים מתוך רצון להבטיח איכות חיים ורווחה לכל האנושות בכל אחד מהתחומים : עוני ורעב, שיוויון מגדרי, בריאות, משאבי הטבע והמאבק בשינוי אקלים. חיבור בין אג'נדות ומטרות חברתיות, סביבתיות וכלכליות נתפסו עד אותה נקודה כנפרדות ומטופלות בנפרד, ולראשונה נקשרו זו הזו כמחוברות ובלתי ניתנות לפיתרון בנפרד. לצד החיבור בין האג'נדות התווסף, בשונה מתכניות פיתוח בינלאומי קודמות, גם החיבור ליצירת שיתופי פעולה, היעד ה- 17 - "יצירת שותפויות להשגת היעדים". היעד ממחיש את ההבנה שבמציאות המורכבת שלנו זה הכרחי לייצר שיתוף פעולה רחב וראייה מערכתית גלובלית על מנת להשיג את היעדים השאפתניים עד 2030. 17 יעדי האו"ם לפיתוח בר-קיימא בעברית: יעד 1 - מיגור העוני על כל צורותיו בכל מקום יעד 2 - אפס רעב, השגת ביטחון תזונתי וחקלאות בת-קיימא יעד 3 - בריאות טובה ורווחה אנושית יעד 4 - חינוך איכותי יעד 5 - שיוויון מגדרי יעד 6 - מים נקיים ותברואה יעד 7 - אנרגיה זמינה ונקייה יעד 8 - עבודה הגונת וצמיחה כלכלית יעד 9 - תעשיה, תשתיות וחדשנות יעד 10 - צמצום אי השיוויון יעד 11 - ערים וקהילות מקיימות יעד 12 - צריכה וייצור אחראיים יעד 13 - שינוי אקלים יעד 14 - שימור המשאבים הימיים יעד 15 - חיים על הפני האדמה יעד 16 - שלום, צדק וחוזק המוסדות יעד 17 - שותפות להשגת היעדים לכל יעד הוגדרו מטרות משנה (סה"כ 169 מטרות משנה) ו- 304 מדדים ואינדיקטורים להערכה ומדידה שלהם. קיימות כמנוע לצמיחה עסקית אתם רוצים להטמיע את עקרונות הקיימות בארגון ולהוביל שינוי אמיתי, אנחנו כאן כדי לקחת אתכם צעד קדימה וליצור יחד איתכם אימפקט משמעותי בעולם. עם נסיון של מעל ל-10 שנים בתחום הקיימות והאימפקט, אנחנו מציעים ייעוץ וליווי בתחום ה-ESG, הקיימות והאימפקט  לצד קורסים  והדרכות לארגונים עסקיים וציבוריים, ליזמים ויזמיות ולאקסלרטורים ותכניות יזמות. אנחנו נעזור לכם למקסם את הערך הסביבתי והחברתי, לצד העצמת הביצועים והצמיחה הכלכלית, ההתמחות שלנו במודלים עסקיים היברידים מאפשרת להפוך כל פרויקט סביבתי או חברתי למודל כלכלי בר-קיימא שמקדם את הארגון שלכם לצמיחה והשגת המטרות. נשמע מעניין?  דברו איתנ ו! להעמקה נוספת: קורס ניהול קיימות (ESG) ואימפקט חברתי בארגונים האתר הרשמי של יעדי האו"ם לפיתוח בר-קיימא מסמך אג'נדה 21 מסמך אג'נדה 2030 פלטפורמת הידע של האו"ם הצטרפו אלינו ל קהילת האימפקט בפייסבוק רוצה ללמוד עוד על התחום או להתייעץ איתנו ? כאן יוצרים קשר

bottom of page